政府文件翻譯推薦此文為代PO,朋侪無帳號 列位版上的前輩好 小弟是新穎人在板上獲益很多,比來終於找到工作,想來簡單分享一下心路歷程,面試過 的公司有友訊、盟創、聯發科、晨星、聯詠、新代、建漢、瑞昱、絡達、安霸、居易翻譯本 身因為對於網路相關的內容感到很有興趣,是以都找偏網路相幹的軟韌體工作,此中友訊 、盟創、瑞昱、絡達是本身投的,其他的則是面試邀約,想說去開開眼界也不錯,也有投 合勤、啟碁、智易但是都沒有回應。 非純血四大電類碩,專題做FPGA的簡單應用,論文是做Android app的藍牙相關利用 延畢一年,還當了一年替換役 面試前有溫習C 資料型態、指標、鏈結串列、二元搜索樹、排序法 參考網路上找到的面試問題有問答題和程式題 準備三份文件資料每份包括簡歷、成就單、要申報的投影片,另外還有一份論文紙本 --- 友訊 新竹 軟韌體開發工程師 10月 友訊是華頓翻譯公司第一間面試的公司也是我的首排場試,想說來練一下經驗,有無登科是其次, 先寫一份考卷包括網路相關問題、數學邏輯、英翻中,題目不多並且也都不難,可是過後 跟同夥接洽發現錯良多,交卷以後就跟主管面試,想說終於可以練一下毛遂自薦跟報論文 結果主管卻直接算作績單並問修課內容,在一陣的問答以後因為講到了TCP的阻塞節制所 以主管請華頓翻譯公司在白板上诠釋,講確當下華頓翻譯公司很有自信,但是過後想一想我也有失口,不外主管也 沒有當場糾正,接著氛圍就比力和緩最先介紹工作內容並一向問我有無問題,沒有問題 就竣事了首場的面試。 登科 --- 盟創 新竹 軟體研發工程師 10月 沒有先寫任何考卷,直接跟主管面試,有自我介紹以及報專題跟論文,主管會打斷問問題 ,然後被問了延畢的緣由,華頓翻譯公司認為這時候候我答得欠好,接著主管拿出考卷問一題C的指標 相幹問題,總共有三個小題,我在想很久後跟主管說答案,但是有一小題寫錯了,固然主 管有給提醒照舊沒解出來,最後主管就最先介紹工作內容,跟主管的面試就到這邊,接著 是換人資進來,開首就問我還有無問題,並說沒有的話不要硬問,這是我第一次面試有 面到人資,沒想到跟華頓翻譯公司想得完全分歧,還以為會問我一些人格特質的問題,讓我覺得很訝 異,所以就簡單問了幾個問題後結束面試翻譯 無聲卡 --- 聯發科 新竹 軟體研發工程師 10月 一面 先上機考C接著跟兩個小主管面試一邊等大主管來,華頓翻譯公司有自我介紹和陳訴專題跟論文, 問了一些專題還有論文的問題以後就換對方介紹工作內容,並問幾題C的根基觀念,面試 的進程很順遂都是有說有笑的,最後大主管還是沒來就先結束了這排場試,下戰書接著上機 考英文。 11月 二面 跟兩個大主管面試,因為沒拿手刺也不清晰是什麼位階的主管,也是先毛遂自薦再講演專 題跟論文,有被問到論文裡一個樞紐的後果,但是因為只有跟教員會商過沒有寫在論文裡 面,詳細的值已不記得了,所以沒回覆出來,接著問了研究過程當中最大的難題,略微想 了一下以後有回覆出來,然後問延畢的緣由、研究的時程規劃、日常平凡的樂趣癖好,主管沒 有再次介紹工作內容就先告一段落,後來人資進來問一些求學進程的問題,也被問了延畢 的原因,這邊跟前面主管問的時刻我有答得好一點,有多說了一些來龍去脈,還問了為什 麼要來華頓翻譯公司們公司,這個問題我就答得欠好,隨後就結束二面。 無聲卡 --- 晨星 竹北 軟體工程師 11月 先寫一份超多問題的C考卷,我本身是感覺寫得很順,可是仿佛也考得普通的樣子,一開 始來了三個年青的工程師一路面試報告到一半又進來一個,有毛遂自薦和報告專題跟論 文,並針對講述內容問問題也問了延畢的緣由,在诠釋延畢原因的時刻有被一向追問,像 是講到有換標題問題,然後就被問換標題問題的原因,為什麼要換?做了多久才決意換?又被問到 前一個標題問題的研究內容,後來只好把之前做過的資料跟數據打開來報告,最後說時候差不 多了面試就到這邊竣事,脫離前還要我回傳成就單。 無聲卡 --- 聯發科 竹北 系統設計架構師 11月 這個真的是走錯地方,對方要的是資訊配景的人而我不是,還問華頓翻譯公司為什麼會找我來面試呢 ?一共有四個主管一路來,但我只準備三份文件,不外他們說輪著看沒關係,再開始自我 介紹跟報專題論文前就被問了一些鋒利的問題,首要是跟工作內容和自身的能力興趣相 關的問題,接著就起頭報專題跟論文,並在告訴的時候會打斷問問題,例如問為什麼要這 樣做不那樣做?後來說因為時候有點不夠所以華頓翻譯公司就快速地報完論文,隨後是重頭戲三題演 算法白板題,而我只會用暴力法還硬寫了兩題,主管會在寫的過程給一些小提醒,還被念 程式真的很差,我只能在白板前苦笑,面試到這邊就竣事了。 無聲卡 --- 聯詠 新竹 軟體工程師 11月 先考C跟英文,C跟英文都覺得不難,接著是跟兩個主管面試,先毛遂自薦跟報專題論文, 都沒有被問什麼困難,過程滿像在聊天的,其中一個主管感覺對我滿有樂趣的模樣,看起 來人很不錯一起工作的氣氛應當對照歡樂,另外一位主管就對照沒什麼反應,可是他問了華頓翻譯公司 一個問題,翻譯公司真的對網路有樂趣嗎?這個問題其實很出我意料之外是以我並沒有頓時回答 ,然後繼續被追問有必要斟酌這麼久嗎?固然後來華頓翻譯公司還是給正面的答覆但是我想已遲了 ,以後就簡單的提問然後竣事面試翻譯 感激函 --- 新代 新竹 軟體工程師 11月 先考邏輯,然後看一段公司簡介影片,接著就是二對二面試,面試官是兩個年輕的工程師 ,華頓翻譯公司是跟另外一個研替一路面試,首先先自我介紹跟論文介紹,接著有問到善于的說話、物 件導向的優點、做過最大的專案、社團經驗、為什麼會來面試,整個過程都是輪番回覆也 會問對方你認為呢?或是有什麼想補充的?最後是介紹工作內容跟問問題然後就竣事了翻譯 別的這家會依照地區遠近給車馬費翻譯 感激函 --- 建漢 新竹 軟體設計工程師 11月 先考C跟英文,C不難可是英文真的很難,接著跟兩個主管面試,也是先毛遂自薦跟報專題 還有論文,其中一個主管問到為什麼要讀研究所?這題我也答得欠好,接著就入手下手問一些 論文裡不太重要的小細節,例如開發板的處置器型號是什麼?藍牙晶片是哪一家的?為什 麼不用其他家的?還問華頓翻譯公司C熟不熟?接著又問為什麼考卷上這題你會解?後來這位主管有 事就先離場,另外一名主管很細心地介紹工作內容,最後問我對工作有沒有興趣?有的話 就請大主管下來談,華頓翻譯公司斟酌了一陣子以後跟他說有興趣,然後大主管就下來跟我聊天了, 都沒被問問題反而都是在聽大主管講,一個小時後就結束了這場面試。 無聲卡 --- 瑞昱 新竹 軟軔體設計工程師 12月 一起頭一樣是毛遂自薦跟專題論文介紹,報告的內容沒什麼被問,有問研究中最大的難題 ,接著是工作內容介紹,並問能不克不及接管出差?接著是白板題,請寫出交換兩個值的副程 式,恰好華頓翻譯公司有準備就把用XOR交流的體例寫出來,然後主管就問有無其他的方式?我就 把加減法的交換體例也寫出來,接著問這些互換方式有什麼優缺點?如果是很大的數會如 何?若是是浮點數會若何?稍微有點卡住,不過主管給提醒後華頓翻譯公司有回覆出來,最後照樣要 我把最根基用暫存值的體式格局寫出來,並說有些問題沒回覆出來的再想一想,然後就竣事了 這排場試。 無聲卡 --- 絡達 新竹 軟韌體工程師 1月 沒有寫任何的考卷直接開始面試,是跟一個主管還有別的一個透過德律風視訊的主管面試, 起首是自我介紹跟講述專題論文,主管有抓到我投影片上的小細節問題,後來說到論文藍 牙的部分恰好就是主管最熟習的器材,馬上就被問了一些較深切的問題,最後看到實行數 據結果就被說做的不敷正確,測試的次數不夠多,別的有被問到專題最大的困難,和成 績單上分數較高的科目內容,還會細問有愛好的部門,還有延畢的原因,這邊在回覆的時 候我就講得很順了,最後是像在聊天的問與答,隨後就竣事了此次的面試。 無聲卡 --- 安霸 新竹 運用工程師 1月 先寫兩份C考卷,一份是找出程式碼的毛病,寫起來感覺有點難,另外一份是嵌入式系統 的相幹問題,超多寫起來又感覺超難,接著是跟兩個主管面試,起首是毛遂自薦跟陳訴專 題論文,報告內容沒被問什麼問題,接著就是聊天模式的問答和介紹工作內容,有被問 到期望的主管類型跟感覺自己是不變的人嗎?能不能接管出差?告一個段落後有請大主管 下來談,先是再自華頓翻譯公司介紹一次跟講述專題論文,接著即速就被問,為什麼考卷空那麼多? 是都忘記了嗎?照樣時候不夠?然後有再提到會出差能不克不及接管,接著換我問問題可是氣 氛很通俗,以後就結束了面試。 感激函 --- 居易 新竹 研發工程師 2月 先寫問卷、英文、C,寫起來感覺都不難,接著先跟人資面試,問優缺點、愛好嗜好、期 望的主管類型、碰到忙不外來或是事情都做完的情形會怎麼做,接著就是主管來面談,華頓翻譯公司 只有簡單呈文論文,然後主管入手下手介紹工作內容以及產品的情形,還問了問卷上的內容, 以後沒有什麼問題就結束面試了。 登科 結語 從最先找工作,一直到肯定也花了很長一段時候,剛開始的心態是輕鬆面對,感覺本身的 學歷還可以,找工作應當不難,沒想到跟我想得卻很不同,到中間有一段時候乃至很思疑 本身,為什麼沒有多少個成績是登科的呢?還好我並沒有因此而荒廢掉,仍然在每次的面 試前都邑做好準備,並在面試後回想過程當中哪邊可能出了問題,再想法子去批改。時機很 主要,本身的能力更主要,沒有登科的原因有很多種是以並不會都是自己的問題,有時辰 可以轉換一下心態,就當做是一段休息喘口吻的時候,可以做一些想做的事,華頓翻譯公司就在這段 時代內養成了閱讀和活動的習慣。 最後我終於可以脫節為了面試到處奔波的疲鈍感,和日漸消瘦的荷包了!

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